Grandes grupos
Como meritocrático que sou, acredito que grandes feitos devem ser estimulados e recompensados. Curiosamente, a meritocracia sempre esteve associada ao individualismo. Afigura-se o “American Dream”, o retorno de D. Sebastião, Armstrong a caminhar na lua, Napoleão a conquistar a Europa, Einstein a teorizar a relatividade e a descobrir um isótopo do Urânio…
No entanto, todos os grandes acontecimentos têm sempre grupos e não apenas individualidades por detrás. D. Sebastião e Napoleão comandavam exércitos, Armstrong foi o resultado da colaboração de milhares de cientistas, Einstein teve ajuda de do seu amigo matemático Grossmann.
Arriscaria a dizer que os maiores feitos da humanidade foram proclamados por grupos e não por indivíduos, embora sempre mascarados por uma individualidade.
Um dos livros que foca 6 grandes feitos é Organizing Genius: The Secrets of Creative Collaboration. Relata a criação do primeiro computador user-friendly pela PARC; a criação da maior empresa de animação do mundo, a Disney; o trabalho e dedicação da equipa por detrás da campanha de Bill Clinton que o conseguiu eleger um presidente democrata, algo que não acontecia desde Jimmy Carter; a equipa por detrás do primeiro avião Stealth U-2, Lockheed’s Skunk Works; a concepção de uma das escolas mais férteis em artistas, Black Mountain College; e, por fim, o projecto Manhattan, a congregação de centenas de cientistas (como Niels Bohr) que concebeu a bomba atómica.
Destes exemplos, certamente toda a gente conhece Steve Jobs, Walt Disney, Bill Clinton, Oppenheimer ou Albert Einstein. E todos os outros?
E a história não começa nem acaba aqui.
Outro livro bastante interessante, “The Wisdom of The Crowds”, desmistifica a ideia de que não apenas os feitos mas as respostas se concentram naquela pequena percentagem da população mais inteligente. Pelo contrário, essa mesma destreza e esperteza pode ser encontrada em grupos.
Termino, deixando a reflexão que o colectivo é tão ou mais importante que o individual.
No Responses to “Grandes grupos”